MISURE FORMATIVE E PER IL LAVORO – PERCORSO 4 LAVORO INCLUSIONE – DISTRETTO DI RIMINI – Rif. P.A. 2024-23196/RER

Rif. P.A. 2024-23196/RER

TITOLO OPERAZIONE

MISURE FORMATIVE E PER IL LAVORO – PERCORSO 4 LAVORO INCLUSIONE – DISTRETTO DI RIMINI

L’Operazione approvata con DGR 2234/2024 del 02/12/2024 è realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia Romagna.

L’operazione MISURE FORMATIVE E PER IL LAVORO – PERCORSO 4 LAVORO INCLUSIONE – DISTRETTO DI RIMINI” vede il coinvolgimento dei seguenti Soggetti Attuatori: Fondazione EnAIP Rimini (capofila) IRECOOP E.R. (partner), IAL E.R. (Partner), Fondazione Valmarecchia (Partner) Coop. New Horizon (Partner) Demetra (Partner) AECA (Partner).

Gli interventi, nello spirito del PIANO ATTUATIVO REGIONALE DI GOL, sono candidati nell’ottica di porre al centro le persone che sono più a rischio di marginalità ed esclusione sociale, valorizzando le loro aspirazioni, competenze e capacità affinché possano accedere in maniera universale alle politiche attive del lavoro.

La Fondazione En.A.IP. S. Zavatta Rimini, in qualità di SOGGETTO GESTORE sarà responsabile dell’attuazione degli interventi e dell’avvio del percorso individuale di ciascun beneficiario del programma GOL – Cluster 4 – Inclusione sociale.

L’Operazione si inserisce nel quadro di interventi del PROGRAMMA FSE + 2021/2017 – PRIORITÀ 3 – INCLUSIONE SOCIALE per sostenere l’accesso all’occupazione, la formazione e i servizi sociali per gruppi vulnerabili.

Misure Previste dall’Operazione:

Orientamento specialistico (OS)

Il progetto prevede colloqui individuali finalizzati a:

  • Ricostruire la storia personale di ciascun beneficiario
  • Analizzare le competenze possedute e i bisogni formativi e di accompagnamento al lavoro necessari
  • Definire gli obiettivi individuali
  • Fornire un supporto per la ricerca di opportunità lavorative sul territorio
  • Fornire una consulenza sulle diverse tipologie contrattuali disciplinate dalla normativa del lavoro e loro caratteristiche.

Accompagnamento al lavoro (AAL)

Il progetto è finalizzato a:

  • supportare il beneficiario nella ricerca di opportunità occupazionali;
  • affiancare le persone nella intercettazione delle offerte di lavoro più adeguate al proprio profilo e
  • aspettative future;
  • fornire strumenti pratici per affrontare colloqui di lavoro, sapendo utilizzare le modalità comunicative
  • più appropriate al contesto e sapendo porsi in relazione in maniera positiva ed efficace;
  • supportare la raccolta e produzione di documentazione utile per il reinserimento occupazionale.

Supporto all’autoimpiego (SA)

Il progetto è finalizzato a:

  • individuare prospettive occupazionali legate all’autoimpiego;
  • sviluppare abilità comunicative e relazionali idonee per sapersi autocandidare nel mondo del lavoro come lavoratore autonomo;
  • fornire informazioni su adempimenti burocratici e amministrativi per la costituzione di impresa;
  • guidare la persona nell’analisi di fattibilità e definizione di dettaglio dell’idea imprenditoriale;
  • promuovere la realizzazione di eventuali progetti o specifiche idee imprenditoriali, anche attraverso possibili finanziamenti pubblici o privati.

Corsi Formazione permanente (C03) – Corsi tecnici con rilascio di Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)

Progetto n.25 – OPERATORE MECCANICO

100 ore

Progetto n.26 – TECNICO NELLA GESTIONE E MANUTENZIONE DI MACCHINE E IMPIANTI

70 ore

Progetto n.27 – OPERATORE IMPIANTI ELETTRICI

70 ore

Progetto n.28 – OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE

70 ore

Progetto n.29 -TECNICO NELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

70 ore

Progetto n.30 – OPERATORE INFORMATICO

40 ore

Progetto n.31 – OPERATORE GRAFICO E DI STAMPA

70 ore

Progetto n.32 – OPERATORE ALLE VENDITE

40 ore

Progetto n.33 – TECNICO DELLA GESTIONE DEL PUNTO VENDITA

100 ore

Progetto n.34 – OPERATORE DELLA CONFEZIONE PRODOTTI TESSILI/ABBIGLIAMENTO

70 ore

Progetto n.35 – OPERATORE DELLA RISTORAZIONE

40 ore

Progetto n.36 – OPERATORE DELLA PRODUZIONE DI PASTICCERIA

100 ore

Progetto n.37 – TECNICO DI PANIFICIO E PASTIFICIO

70 ore

Progetto n.38 – OPERATORE DELLA PROMOZIONE E ACCOGLIENZA TURISTICA

70 ore

Progetto n.39 – TECNICO DEI SERVIZI TURISTICO-RICETTIVI

100 ore

Progetto n.40 – OPERATORE DEL VERDE

70 ore

Progetto n.41 – OPERATORE AGRICOLO

40 ore

Progetto n.42 – OPERATORE DI CURA E PULIZIA DI SPAZI E AMBIENTI

40 ore

 

Corsi Formazione permanente (C03) – Corsi Brevi con rilascio attestato frequenza

 

Progetto n.59 – Competenze digitali (16 ore)

16 ore

Progetto n.60 – Competenze digitali (40 ore)

40 ore

Progetto n.61 – Competenze linguistiche (16 ore)

16 ore

Progetto n.62 – Competenze linguistiche (40 ore)

40 ore

Progetto n.63 – Formazione per la salute e sicurezza dei lavoratori – rischio medio

12 ore

Progetto n.64 – Formazione per la salute e sicurezza dei lavoratori – rischio specifico

4 ore

Progetto n.65 – Formazione per operatori alimentaristi

3 ore

Progetto n.66 – Formazione per addetti alla conduzione dei carrelli elevatori

12 ore

 

FORMAZIONE PROGETTATA CON RIFERIMENTO AL SISTEMA REGIONALE DELLE QUALIFICHE C10 con rilascio di Certificato di competenze (ai sensi della DGR 739/2013)

 

   Ore aula

 ore stage

Progetto n.43 – OPERATORE MECCANICO – UC 1 – UC 3

182

120

Progetto n.47 – OPERATORE DI MAGAZZINO MERCI – UC 3

91

60

Progetto n.49 – OPERATORE ALLE VENDITE- UC 3 – UC 4

182

120

Progetto n.55 – OPERATORE DEL VERDE – UC 2 – UC 3

182

120

FORMAZIONE PROGETTATA CON RIFERIMENTO AL SISTEMA REGIONALE DELLE QUALIFICHE C10 con rilascio di certificato di qualifica professionale (ai sensi della DGR 739/2013)

                                                                                                                                                           Ore aula      ore stage

Progetto n.45 – OPERATORE IMPIANTI TERMO

360

240

Progetto n.51 – OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE

360

240

Progetto n.53 – OPERATORE DELLA RISTORAZIONE

180

120

Progetto n.57 – OPERATORE SOCIOSANITARIO (OSS)

550

450

 

TP01 – Promozione tirocini

  • Accompagnamento e tutoraggio
  • Indennità per la partecipazione al tirocinio – LR 1/19
  • Servizio di formalizzazione degli esiti dei tirocini

Destinatari:

Persone prese in carico dai Centri per l’Impiego e sottoposte a profilazione il cui esito le vede beneficiarie del Percorso 4. Lavoro e inclusione del Programma GOL.

Rientrano tra i possibili beneficiari:

  • Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
  • Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (in particolare i percettori di

NASPI e DIS-COLL)

  • Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale con condizionalità
  • Lavoratori fragili o vulnerabili (giovani NEET, donne svantaggiate, persone con disabilità, lavoratori

over 55 anni)

  • Altri disoccupati con minori chances occupazionali
  • Lavoratori con redditi molto bassi, anche autonomi che hanno cessato l’attività.

Data di avvio: Gennaio 2025

Contatti:

Coordinatrice: Dott.ssa Corallo Tamara 0541 367104 e-mail: t.corallo@enaiprimini.org

 

Riferimenti:

Avviso DGR 1751/2024 del 26/08/2024.

L’Operazione Rif.P.A. 2024-23196/RER – “MISURE FORMATIVE PER IL LAVORO – PERCORSO 4 LAVORO INCLUSIONE – DISTRETTO DI RIMINI”, approvata con DGR 2234/2024 del 02/12/2024 è realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia Romagna. Canale di finanziamento FSE+ 3.

LINK PROGRAMMA GOL

https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori