Rif. PA 2016-6722/RER – INTERVENTI FORMATIVI E DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO PER LE PERSONE IN CONDIZIONI DI FRAGILITA’ E VULNERBILITA’- AZIENDA USL DELLA ROMAGNA – RIMINI

 

 

 

Rif. P.A. 2016-6722/RER Dati di approvazione: DGR 297/2017 del 20.03.2017


L’operazione INTERVENTI DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO – LEGGE 14/2015” vede il
coinvolgimento dei seguenti Soggetti Attuatori: Fondazione EnAIP Rimini (capofila) IRECOOP E.R.
(partner), IAL E.R. (Partner), Fondazione Valmarecchia (Partner) Coop. New Horizon (Partner) Demetra
(Partner) Osfin (Partner) .
Azioni Orientative:
– Azioni orientamento specialistico individuale (ore 4)
– Laboratori di orientamento specialistico e di ricerca del lavoro (ore 3)
Accompagnamento al lavoro:
– ricerca attiva del lavoro
Formazione permanente:
– Alfabetizzazione linguistica: laboratori per gruppi di minimo 6 persone della durata di 16 o 40 ore.
– Informatica di base: laboratori per gruppi di minimo 6 persone della durata di 16 o 40 ore.
– Percorsi formativi per l’acquisizione di competenze trasversali: laboratori formativi erogati in gruppi
di minimo 6 persone della durata di 16 ore per ogni laboratorio.
– Percorsi formativi per l’acquisizione di competenze tecniche e professionali di base: laboratori
formativi erogati in gruppi di minimo 6 persone della durata di 32 per ogni laboratorio.
– Percorsi formativi per l’acquisizione di competenze tecniche e professionali di base: laboratori
formativi erogati in gruppi di minimo 6 persone della durata di 48 ore per ogni laboratorio
– Percorsi formativi per la prevenzione e la sicurezza rischio basso (8 /medio (12 ore) alto ( 16 ore) :
laboratori formativi erogati in gruppi di minimo 6 persone.
– Percorsi di Formazione permanente per l’acquisizione di competenze tecniche e professionali – 80
ore ( indennità di funzione di € 3,10).
Progetti a qualifica SRQ
Progetto Competenze e Operatore IMPIANTI TERMO – IDRAULICI- UC 1: per 12 persone (90 ore di aula –
60 ore di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore IMPIANTI TERMO – IDRAULICI-UC 2: per 12 persone (90 ore di aula –
60 ore di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore AMMINISTRATIVO – SEGRETARIALE UC1: per 12 persone (90 ore di
aula – 60 ore di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore AMMINISTRATIVO – SEGRETARIALE UC2: per 12 persone (90 ore di
aula – 60 ore di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per COMPETENZE OPERATORE DEL VERDE UC4: per 12 persone (90 ore di aula – 60
ore di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per OPERATORE AGRICOLO UC1: per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di stage
aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per OPERATORE AGRICOLO UC2: per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di stage
aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per OPERATORE DELL’ABBIGLIAMENTO UC1: per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore
di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per OPERATORE DELL’ABBIGLIAMENTO UC3: per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore
di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per COSTRUTTORE CARPENTERIA METTALICA UC1 per 12 persone (90 ore di
aula – 60 ore di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per COSTRUTTORE CARPENTERIA METTALICA UC3 per 12 persone (90 ore di aula
– 60 ore di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per PRODUZIONE PASTICCERIA – UC2 per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di
stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per PRODUZIONE PASTICCERIA UC3 per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di
stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore RISTORAZIONE UC1 per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di
stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore RISTORAZIONE UC2 per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di stage
aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore RISTORAZIONE UC3 per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di
stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore RISTORAZIONE UC 4 per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di
stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore PANIFICIO E PASTIFICIO UC1 per 12 persone (90 ore di aula – 60
ore di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore PANIFICIO E PASTIFICIO UC2 per 12 persone (90 ore di aula – 60
ore di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore PUNTO VENDITA UC2 per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di
stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore MAGAZZINO MERCI UC1 per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore
di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore MAGAZZINO MERCI UC2 per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di
stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per OPERATORE DEL VERDE UC2 per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di stage
aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per OPERATORE DEL VERDE UC4 per 12 persone (90 ore di aula – 60 ore di stage
aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore PROMOZIONE E ACCOGLIENZA TURISTICA UC3 per 12 persone (90
ore di aula – 60 ore di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Progetto Competenze per Operatore PROMOZIONE E ACCOGLIENZA TURISTICA UC4 per 12 persone (90
ore di aula – 60 ore di stage aziendale) Indennità oraria € 3,10
Tirocini:
Promozione tirocini tipologia C (con indennità mensile )
Promozione tirocini tipologia D (con indennità mensile)
Formalizzazione competenze
Destinatari :
I destinatari sono caratterizzati da condizioni di fragilità e vulnerabilità come definito dalla Legge 14/2015,
ovvero che manifestano compresenza di problematiche afferenti la dimensione lavorativa, sociale e
sanitaria. Potranno beneficiare delle misure previste dall’azione solo le persone prese in carico dall’Equipe
multi-professionale che, a seguito della valutazione dell’indice di fragilità di cui alla DGR. N° 191/2016
manifestano la necessità di azioni di orientamento specialistico per inserirsi o reinserirsi nel mercato del
lavoro con consapevolezza rispetto alle proprie aspettative/esigenze e sapendo riconoscere e valorizzare
pregresse competenze personali.
Contatti:
Responsabile Operazione: Donatella Gobbi tel. 0541 367108 e-mail: d.gobbi@enaiprimini.org
Coordinatori: Corallo Tamara 0541 367104;
Riferimenti:
Piano di riferimento Regione Emilia Romagna Avviso DGR 2324 del 21/12/2016 Rif.
P.A. 2016-6722/RER – Dati di approvazione: DGR 1770/2018 del 22/10/2018 co-finanziato dal Fondo
Sociale Europeo PO 2014-2020.

La Fondazione ENAIP chiuderà per ferie dal 9  al 21 Agosto 2021.

Ci rivediamo il 23 Agosto!